周末加班不给加班费调休不违纪。单元安排职工周末加班，不给加班费，可是赐与调休的，休息日安排干事者责任的，不错安排补休，不行安排补休的，按照不低于工资的百分之二百的尺度支付加班费。休息日加班后，企业不错当先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排补休依然支付加班费，决定权在企业，职工莫得遴荐权。用东说念主单元由于分娩贪图需要，经与工会和干事者协商后不错延迟责任时分，一般逐日不得补助1小时，因迥殊原因需要延迟责任时分的在保险干事者体魄健康的条款下延迟责任时分逐日不得补助3小时，每月不得补助36小时，用东说念主单元不得以各式形状免强职工加班。